รู้จัก I-T-M-V Shaped Model ความถนัดแต่ละบุคคล พัฒนาทักษะให้ถูกทาง เพื่อสร้างบุคลากรที่องค์กรต้องการ 🎯 หมวดหมู่: Infographic และ Motiongraphic ส่วนสื่อสารองค์กร 9 สิงหาคม 2024
สำรวจ Workforce Engagement สม่ำเสมอ…แต่ไม่สามารถเพิ่มความผูกพันของพนักงานได้ เกิดจากสาเหตุใด ต้องแก้ที่ตรงไหน ? หมวดหมู่: สายงานทรัพยากรบุคคล ส่วนสื่อสารองค์กร 21 กันยายน 2023
องค์กรที่เป็น Best Employer ควรมีคนทำงานประเภทไหนมากที่สุด หมวดหมู่: Infographic และ Motiongraphic ส่วนสื่อสารองค์กร 20 กันยายน 2023
Soft Powerในองค์กร คืออะไร ดีอย่างไร ทำไมองค์กรควรมี หมวดหมู่: สายงานนโยบายและวางแผนกลยุทธ์ ฝ่ายวิจัย สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ 1 กันยายน 2023
จริงหรือไม่ Work from Home ทำให้ Productivity ลดลง ? หมวดหมู่: สายงานนโยบายและวางแผนกลยุทธ์ ฝ่ายวิจัย สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ 6 กรกฎาคม 2023
Employee Engagement Surveyกุญแจสำคัญ สร้างองค์กรให้ยั่งยืน หมวดหมู่: สายงานนโยบายและวางแผนกลยุทธ์ ส่วนสื่อสารองค์กร 4 กรกฎาคม 2023
ทำไมความผูกพันของบุคลากร จึงมีผลต่อการดำเนินการที่ดีขององค์กร หมวดหมู่: สายงานทรัพยากรบุคคล ฝ่ายปรึกษาแนะนำ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ 23 พฤษภาคม 2023
รู้ได้อย่างไร ? พนักงานมีความผูกพันกับองค์กรลดลง หมวดหมู่: Infographic และ Motiongraphic ฝ่ายปรึกษาแนะนำ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ 12 พฤษภาคม 2023
สัญญาณเตือน ที่บอกให้รู้ว่าพนักงานของคุณเริ่มที่จะไม่ Engage กับองค์กร หมวดหมู่: สายงานทรัพยากรบุคคล ฝ่ายปรึกษาแนะนำ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ 12 พฤษภาคม 2023
เรียนรู้จากความล้มเหลว เพิ่มโอกาสสร้างความผูกพัน หมวดหมู่: สายงานทรัพยากรบุคคล ฝ่ายวิจัย สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ 2 พฤษภาคม 2023
องค์กรขนาดเล็ก จำเป็นต้องทำ Workforce Engagement หรือไม่ หมวดหมู่: Infographic และ Motiongraphic ฝ่ายปรึกษาแนะนำ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ 26 เมษายน 2023
การสร้าง Workforce Engagement สำคัญอย่างไร จำเป็นหรือไม่สำหรับองค์กรขนาดเล็ก หมวดหมู่: สายงานทรัพยากรบุคคล ฝ่ายปรึกษาแนะนำ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ 26 เมษายน 2023
9 ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเชื่อและความรู้สึกของผู้คน ที่มีต่อองค์กรและผู้นำ หมวดหมู่: สายงานทรัพยากรบุคคล อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา 1 กุมภาพันธ์ 2023