หลักสูตร Critical Thinking ทักษะการทำงานยุคใหม่ รุ่น 5

“กระบวนการคิดรูปแบบหนึ่ง ที่ใช้ในการสร้างและประเมินข้อสรุปจากหลักฐานหรือสภาวการณ์ใดๆ ได้อย่างถูกต้องตามความเป็นจริง เป็นทักษะแห่งศตวรรษ ที่ 21 หรือทักษะแห่งโลกยุคใหม่”

Critical Thinking  การคิดเชิงวิพากษ์หรือการคิดอย่างมีวิจารณญาณ เป็นการตรวจสอบข้อมูลที่ได้รับอย่างไตร่ตรองด้วยเหตุและผล มีกระบวนการคิดโดยใช้เกณฑ์ที่กำหนดหลักเหตุผล เพื่อการพิจารณาและประเมินข้อสรุปจากหลักฐานหรือสภาวการณ์ใดๆ ได้อย่างถูกต้องตามความเป็นจริง จนได้คำตอบที่เหมาะสมหรือดีที่สุด เพื่อนำไปใช้ในการตัดสินใจ หรือประเมิน หรือแก้ปัญหาต่างๆ ได้อย่างดีที่สุด

นักคิดเชิง Critical  จะมีกระบวนการคิดอย่างมีวิจารณญาณ วิเคราะห์ แยกแยะข้อมูล ตรวจสอบหลักฐานที่ได้รับ การไต่ตรองด้วยเหตุและผล แล้วจึงทำการตัดสินสถานการณ์นั้นๆ ว่าเป็นความจริงหรือไม่ จากกระบวนการคิดที่รอบคอบอย่างเป็นระบบ รวมทั้งการแก้ไขปัญหาด้วยวิธีการใหม่ๆ หรือปัญหาที่มีความซับซ้อนอย่างมาก จึงเป็นทักษะที่สำคัญในด้านการวิเคราะห์และการตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาด

คุณลักษณะของ Critical Thinker จะมีความสามารถต่างๆ ดังนี้

• การมองภาพกว้าง / ภาพใหญ่ เข้าใจความเชื่อมโยงระหว่างความคิด การเป็นระเบียบ การร้อยเรียงของข้อมูลต่างๆ
• กำหนดความสำคัญ และเข้าใจความเชื่อมโยงระหว่างความคิดหรือแนวคิดต่างๆ ได้
• กล้าตั้งข้อสังเกต คำถาม รับรู้ สร้าง และประเมินข้อโต้แย้งต่างๆ นำไปสู่การพยายามหาคำตอบหรือพิสูจน์สมมติฐานนั้นๆ
• การใช้ข้อเท็จจริง หรือใช้เหตุผลในการคิด ไม่ใช้อารมณ์ความรู้สึก แก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ สามารถแยกข้อเท็จจริงกับความคิดเห็นออกจากกัน
• จัดระบบข้อมูล แยกแยะประเภทของข้อมูล กำหนดความสำคัญของแนวคิดต่างๆ ที่เกี่ยวข้องอย่าง
  มีวิจารณญาณ วิเคราะห์ในเชิงลึก และแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้

ระยะเวลาอบรม

26-27 กรกฎาคม 2565
เวลา 9.00-16.00 น.

สถานที่ฝึกอบรม

โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ แพลทินัม ประตูน้ำ

วัตถุประสงค์

• มีความรู้ เข้าใจ และฝึกทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking)
• มีทักษะการตั้งคำถามเพื่อให้ได้ข้อเท็จจริง
• สามารถฟังและตีความหมายของข่าวสาร แยกแยะและประเมินข้อมูลได้
• สามารถประยุกต์ใช้ในการทำงานเพื่อจัดการวิกฤตได้

วิธีการฝึกอบรม

• การบรรยาย พร้อมตัวอย่างกรณีศึกษา
• ฝึกปฏิบ้ติผ่าน Workshop
• เกมและกิจกรรมเพื่อการเรียนรู้
• แลกเปลี่ยนมุมมอง และเทคนิคการคิดระหว่างกัน

เหมาะสำหรับ

• Officer
• Supervisor
• Manager

หัวข้อการอบรม

Day 1 เข้าใจหลักคิดเชิงวิพากษ์และฝึกทักษะการคิด

• เข้าใจหลักการคิดอย่างมีวิจารณญาณ (Conception of Critical Thinking)
• ความแตกต่างระหว่างการคิดอย่างมีวิจารณญาณ (Critical Thinking) กับทักษะการคิดแบบอื่นๆ เช่น การคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking), การคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking), การคิดเชิงระบบ (System Thinking), การคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) เป็นต้น
• ทักษะการตั้งคำถามเพื่อให้ได้ข้อเท็จจริง และความคิดเห็นในรูปแบบต่างๆ
• การทำงานของสมองกับการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
• การรับฟังและตีความหมายของข่าวสาร เพื่อสามารถแยกแยะและประเมินข้อมูลได้
• Model ในการคิดอย่างมีวิจารณญาณ

Day 2 พัฒนาระบบความคิดและสมอง การประยุกต์ใช้กับชีวิตประจำวัน/การทำงาน

• กระบวนการ (Process)ในการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
• การเผชิญกับสถานการณ์และการหาทางออกแบบWin-Win
• การนำมาใช้ในชีวิตประจำวัน (Critical Thinking in Daily Life)
• การนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานเพื่อจัดการวิกฤต และนวัตกรรมในองค์กร

*กำหนดการและหัวข้อสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม

การออกใบรับรองการอบรม (Certificate)

ผู้อบรมจะได้รับใบรับรองการฝึกอบรม โดยจะต้องเข้าฝึกอบรมไม่น้อยกว่า 80% ของเวลาอบรมตลอดหลักสูตร

ค่าธรรมเนียม (ยังไม่รวม Vat 7%)

สถาชิกสถาบันรับส่วนลด 5%

• สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหัก ณ ที่จ่าย 3%
• ค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานฝึกอบรม สามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้ตาม พรบ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

วิทยากร

• คุณศศิมา สุขสว่าง
  วิทยากร ที่ปรึกษา โค้ช ด้านการพัฒนาทักษะการคิดและนวัตกรรม
  และผู้ก่อตั้งบริษัท HCD Innovation Co,.Ltd.

สอบถามเพิ่มเติม

แผนกบริการฝึกอบรม ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ

สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ

โทรศัพท์ 02-619-5500 ต่อ 458 (นันทนา)

E-mail: nuntana@ftpi.or.th