การเป็นผู้บังคับบัญชาหรือหัวหน้างานนั้น ไม่เพียงแต่ได้รับการแต่งตั้งก็เป็นได้ แต่การเป็นหัวหน้างานที่มีคุณภาพจะต้องมีความรู้ ทักษะและคุณสมบัติที่หลากหลายเพื่อสร้างการยอมรับจากผู้ใต้บังคับบัญชาและบุคคลรอบข้าง​

สุดยอดหัวหน้างาน ต้องใช้ทักษะ ความรู้และคุณสมบัติหลายด้านมาประกอบกัน ทั้งนี้นอกจากหัวหน้างานจะต้องทำงานในส่วนของตนเองแล้ว ยังต้องมีหน้าที่ในการบริหารทรัพยากร บริหารข้อมูล ดูแลให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานได้สำเร็จลุล่วงและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และนโยบายขององค์การ นอกจากนี้หัวหน้างานยังต้องพัฒนาทักษะอื่นๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถปรับตัวให้ทันกับสถานการณ์อยู่เสมอ และได้รับการยอมรับว่าเป็น สุดยอดหัวหน้างาน​

​

วัตถุประสงค์ ​

• ให้เข้าใจถึงความสำคัญ ความคาดหวัง และบทบาทของการเป็นหัวหน้างานที่ได้รับการยอมรับจากผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้เกี่ยวข้อง​
• เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและการเป็นสุดยอดหัวหน้างานที่สามารถกระตุ้นและผลักดันให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานอย่างมีประสิทธิผล​

​

วิธีการอบรม​

• การบรรยาย กรณีศึกษาจากประสบการณ์ และการยกตัวอย่าง ​
• วิทยากร: คุณดุจดาว ดวงเด่น ผู้เชี่ยวชาญ ส่วนบริหารการผลิต ฝ่ายปรึกษาแนะนำ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ​
  ปริญญาโท การพัฒนบริหารศาสตร์มหาบัณฑิต(การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
  ประสบการณ์ Executive ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ บริษัท หลักทรัพย์ ดีบีเอส วิคเคอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด​ และเจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายการพนักงาน ธนาคารดีบีเอส ไทยทนุ จำกัด (มหาชน) เป็นต้น​

​

เหมาะสำหรับ​

หัวหน้างาน หรือ ผู้ที่เตรียมตัวเป็นหัวหน้างานในอนาคต​

​

ระยะเวลา: 1 วัน​

รุ่น 1 วันที่ 16 มีนาคม 2564​ (อบรมผ่าน Zoom)

รุ่น 2 วันที่ 15 มิถุนายน 2564 (อบรมผ่าน Zoom)

รุ่น 3 วันที่ 14 กันยายน 2564 (อบรมผ่าน Zoom)​

รุ่น 4 วันที่ 23 พฤศจิกายน 2564

​

หัวข้อ​

08.30-09.00 น.  ลงทะเบียน​

09.00-16.00 น.​

• ความคาดหวังของผู้เกี่ยวข้องต่อหัวหน้างาน​
• บทบาท และหน้าที่ ของหัวหน้างาน​
• ทักษะที่จำเป็นของสุดยอดหัวหน้างาน​
• หลักการวางแผน การมอบหมายงาน การสอนงาน​
• ตัวอย่าง และกรณีศึกษา​
• หลักการติดตามและประเมินผลงาน​
• หัวหน้างานกับการสื่อสาร​
• ปัญหาที่หัวหน้างานพบบ่อย และแนวทางแก้ไข​
• สรุป และถามตอบ