ปรากฏการณ์ Digital Disruptive ทำให้โลกเปลี่ยน ธุรกิจเปลี่ยน องค์กรเปลี่ยน และโจทย์ท้าทายคน HR เป็นอย่างมาก ความเปลี่ยนแปลงนั้นกระทบต่อการทำงานของคน HR อย่างไร และคน HR จะรับมือหรือสร้างโอกาสจากสถานการณ์นี้อย่างไร เพราะเริ่มไม่มั่นใจว่า “HR Service” รูปแบบเดิม จะยังสามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานและการขับเคลื่อนขององค์กรได้อีกหรือไม่ ดังนั้น วันนี้เราจึงเริ่มเห็น HR หลายองค์กร ออกมาประกาศจะ “Big Change” ในลักษณะ บางอย่างต้องปรับ บางอย่างต้องยกเลิก บางอย่างต้องออกแบบใหม่  ทั้งนี้ก็เพื่อทำให้ “คนทำงาน” ทำงานออกมาได้อย่างมีผลลัพธ์ที่ดีเยี่ยมและนำพาองค์กรผ่าคลื่นแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ให้ได้​

ในหลักสูตรนี้ จึงมุ่งเน้นปรับเปลี่ยนกระบวนการคิดของ HR แบบเดิมๆ ที่ทำงานเชิงรับ มาเป็นเชิงรุกที่เข้าใจองค์กรท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงและเปิดมุมมองกับประเด็นใหม่ๆ ที่ HR ต้องเรียนรู้ก่อนใคร พร้อมทั้งเรียนรู้กับองค์กรชั้นนำที่จะมาแชร์ประสบการณ์ตรง

​

วัตถุประสงค์​

• เพื่อให้มีความเข้าใจและทราบทิศทางของ Digital World Disruptive ที่ส่งผลกระทบต่อระบบงาน HR   ​
• เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและนำเสนอแนวทางในการยกระดับขีดความสามารถของคน HR ที่ต้องการปรับเปลี่ยนตนเอง  ​
• เพื่อเรียนรู้กิจกรรมของ HR รูปแบบใหม่ที่ส่งผลสำเร็จกับองค์กร จากองค์กรชั้นนำต่างๆ

​

วิธีการฝึกอบรม​

• การบรรยายและยกตัวอย่างจากวิทยากรที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Human Resource ​
• Show case และแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับองค์กรชั้นนำ ​

​

เหมาะสำหรับ​

• ผู้บริหารและบุคลากรทั่วไปที่มีความสนใจและมีบุคลากรที่ต้องบริหารจัดการ​
• ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่ต้องการจะพัฒนามุมมองให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลง​

​

วิทยากร​

• คุณดุจดาว ดวงเด่น ผู้เชี่ยวชาญ ด้าน HRM & HRD สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ​
• Guest Speaker จากองค์กรที่มีความโดดเด่นด้าน HR in Digital World และการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล

​

ระยะเวลา : 1 วัน​

รุ่น 1 วันที่ 19 มกราคม 2564​ (อบรมผ่าน Zoom)

รุ่น 2 วันที่ 27 เมษายน 2564 (อบรมผ่าน Zoom)

รุ่น 3 วันที่ 28 กันยายน 2564 (อบรมผ่าน Zoom)

​

หัวข้อ​

08.30-09.00 น. ลงทะเบียน​

09.00-16.00 น. ​

• Digital World ที่มีผลต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล​
• บทบาท HR กับการรับมือ Digital World​
• HR Challenges Issues ที่ส่งผลต่อองค์กร Digital World ​
• Organizational Model​
• Culture Change​
• Modern Workplace Environment ​
• Future Skills Development​
• ร่วมถ่ายทอดประสบการณ์ โดยองค์กรชั้นนำที่มีความโดดเด่นด้าน HR in Digital World ​