การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นหนึ่งในกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการต้องพิจารณาในมิติต่าง ๆ เช่น มิติด้านรูปแบบองค์กร มิติด้านการแข่งขันในตลาด มิติด้านการจูงใจระยะสั้น ซึ่งแต่ละมิติต้องมีความสอดคล้องกับปัจจัยภายในองค์กร (Internal Consistency) การแข่งขันภายนอกองค์กร (External competitiveness) การส่งมอบงานของพนักงาน (Employee Contribution) และการจัดการงบประมาณ (Budgeting) และการควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร (dministration) การใช้กลยุทธ์บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการมักมุ่งหวังให้เพื่อเป็นแรงกระตุ้นให้พนักงานเกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดีให้กับองค์กร และยังสร้างให้พนักงานเกิดความรักองค์กรและผูกพันกับองค์กร
วัตถุประสงค์

• เพื่อให้สามารถออกแบบและบริหารผลตอบแทนได้ตอบโจทย์ทิศทางการทำงานในปัจจุบันและในอนาคต
• เพื่อเรียนรู้กลยุทธ์ในการจูงใจให้คนเก่ง มีศักยภาพสูงมาร่วมทำงานกับองค์การ
• เพื่อแก้ปัญหาค่าตอบแทนและสวัสดิการเรื่องคนเก่า และคนใหม่ให้แก่ผู้บริหารและพนักงาน
• เพื่อสร้างระบบค่าตอบแทนที่ดี เกิดความเป็นธรรมภายใน สามารถแข่งขันกับภายนอก และจูงใจคนได้

Learning Method:

​

วิทยากร :

คุณก้องภพ ขันติพงศ์พันธุ์

ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เหมาะสำหรับ

• หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหารสายงาน HR
• Line Manager
• นักบริหารค่าตอบแทน
• ผู้สนใจทั่วไปที่ต้องการมีความรู้ ความเข้าใจด้านการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ
• ผู้สนใจทั้วไปที่ต้องการเพิ่ม Engagement และพัฒนา Innovation ให้เกิดในทีมงานของตัวเอง

ค่าธรรมเนียม

ระยะเวลา 2 วัน

รุ่น 1 : วันที่ 23-24 กุมภาพันธ์ 2566 Zoom 1 free 1

รุ่น 2 : วันที่ 24-25 กรกฏาคม 2566 โรงแรม เดอะเบอร์เคลีย์

หัวข้อ

Day 1

• What is Compensation Management and the Scope, Factors, Process and Challenges of Compensation Management
• Key factors in the Compensation Design and Administration
• Skills required for Compensation management with demonstration on Pay structure and Payroll designing
• Different methodologies like Performance pay, Skill pay, Competence pay, Contribution pay and Service pay
• Strategic Compensation management processes like Executive Compensation with case study
• Work shop – Small Group Activity

Day 2

• PMS & Compensation and Reward
• Performance Management System: PMS Formats
• Workshop
• Sample CTC: Cost to company Structure in Excel
• Simple Excel Payroll Administration
• Workshop

กำหนดการสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทรศัพท์ 02-619-5500 ต่อ 452-456
E-mail : training@ftpi.or.th