4 July 2023
Employee Engagement Survey
กุญแจสำคัญ สร้างองค์กรให้ยั่งยืน
Employee Engagement Survey เป็นการวัดระดับความผูกพันของพนักงานในองค์กรที่มีต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และทีมงาน หากองค์กรใด มีความผูกพันของพนักงานมากย่อมหมายถึง พนักงานมีแรงจูงใจและทัศนคติในการทำงานดี ซึ่งจะส่งผลถึงการบรรลุเป้าหมายและความสำเร็จขององค์กร
ผลสำรวจ ที่ได้รับจากการทำ “Employee Engagement Survey”ถือเป็น ข้อมูลสำคัญ ที่ส่งผลต่อ การขับเคลื่อนให้องค์กรได้รับการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
ประโยชน์ ของการทำ Employee Engagement Survey
- รู้ว่าพนักงานคิดและรู้สึกอย่างไรกับเรื่องต่างๆ ขององค์กร
- รู้ว่าจะต้องพัฒนาหรือปรับปรุงเรื่องอะไร เพื่อที่จะสร้างความรู้สึกผูกพันของพนักงานต่อองค์กรให้สูงขึ้นอีก
ผลลัพธ์ จากการทำ Employee Engagement Survey ที่องค์กรได้รับ
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- อัตราการลาออกของพนักงานลดลง (Higher Employee Retention)
- ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานเพิ่มขึ้น (Productivity Improvement)
- เสริมสร้างวัฒนธรรมการมีส่วมร่วมที่ดีขององค์กร (Good Corporate Culture)
- มีข้อมูลตั้งต้นสำหรับจัดทำแผนพัฒนาการเรียนรู้ของบุคลากร (Human Development Plan)
- ผลจากการปรับปรุงและพัฒนา ถือเป็นรากฐานสำคัญไปสู่การเสริมสร้างนวัตกรรมที่ดีภายในองค์กร (Innovative Organization)
-
-
-
-
-
-
-
-
ทำความรู้จัก BETTER WE คลิก