ได้งานใหม่ ควรชวนเพื่อนเก่าไปด้วยไหม

 

โดย คุณอภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
กรรมการ สลิงชอท กรุ๊ป

 

เมื่อคืนหลานสาวโทรมาปรึกษา พอดีเธอเพิ่งเปลี่ยนงานไปทำที่ใหม่ได้สัก 4-5 เดือน

เมื่อปลายอาทิตย์ที่แล้ว หัวหน้ามาบอกว่าอยากหาคนเพิ่ม ให้ช่วยชวนเพื่อนมาหน่อย

เธอปรึกษาว่า จะชวนเพื่อนที่ทำงานด้วยกันในออฟฟิศเดิมมาสมัครดีไหม ?

ผมยังไม่ตอบ เพราะอยากรู้ว่าเด็กรุ่นใหม่คิดยังไง

เธอมีความเห็นว่า “ไม่เป็นไร เรามีสิทธิชวน ส่วนเพื่อนจะมาหรือไม่ ก็เป็นสิทธิของเพื่อน !”

ผมว่า “ก็จริง”

 

แต่ก็ชวนคิดต่อไปว่า

“ถ้าหัวหน้าของที่ทำงานเดิม รู้ว่าหลานมาชวนพนักงานของเขาออกไปทำงานที่ใหม่

คิดว่าหัวหน้าเก่าจะรู้สึกยังไง”

เธอเงียบไปสักพักแล้วตอบว่า “ก็คงไม่ชอบใจ”

แล้วถ้าเจอหน้ากัน จะบอกเขาว่ายังไง ?

“หนูก็คงไม่พูดอะไร” เธอตอบ

แล้วคิดว่าหัวหน้าเก่าจะพูดอะไรไหม ?

“เขาก็คงไม่พูด” เธอเดา

“เขาไม่พูด แต่จะคิดไหม” ผมถามต่อ

“ก็คงคิดแต่คงไม่อยากพูด แล้วก็อาจจะมีความรู้สึกที่ไม่ดีต่อกันไปเลย” เธอสรุป

“ฮื่มมม !”

ปัญหานี้เป็นเรื่องโลกแตก แล้วแต่ความคิดและมุมมองของแต่ละคน

ผมเคยถูกตำหนิจากหัวหน้าเก่าว่าไปชวนลูกน้องเขาออกมา (ทั้งๆ ที่ความเป็นจริงไม่เคยชวน … ประมาณว่า

“ผมเปล่านะ เขามาเอง” … แต่ไม่มีใครเชื่อ)

หัวหน้าเก่าเอาผมไปด่าให้คนอื่นฟังแบบสาดเสียเทเสีย เจอใครก็บอกว่า “ไอ้นี่คบไม่ได้ กินบนเรือนขี้บนหลังคา”

ชื่อเสียงเหม็นไปทั้งวงการ

หลังจากนั้น ก็มองหน้ากันไม่ติด ผมแอบคิดว่าเขาใจแคบ เขาก็คงคิดว่าผมไม่มีมารยาท

น่าเสียดายมากที่ความรู้สึกดีๆ และความสัมพันธ์ที่มีต่อกันมายาวนาน ถูกทำลายลงไปอย่างน่าเสียดาย

ที่สำคัญพนักงานคนนั้น ก็อยู่ได้ไม่นานซะด้วย !

เรียกว่าได้ไม่คุ้มเสียจริงๆ

 

 

สุดท้าย หลานสาวโทรกลับมาบอกว่า ตัดสินใจไม่ชวนดีกว่า

เธอให้เหตุผลว่า “It’s correct but not right !” แปลเป็นไทยให้ได้ใจความ น่าจะประมาณ “ไม่ผิด…แต่ก็ไม่ควร”

  แล้วคุณละ คิดยังไง ?

 

สนใจหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ คลิก