ระยะเวลาอบรม : 3 วัน
จำนวนผู้เข้ารับการอบรม : 30 คน
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย
- ยกตัวอย่าง
จันทร์ - ศุกร์
30,000 บาท / วัน
เสาร์ - อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
37,500 บาท / วัน
ราคานี้ไม่รวมค่าเดินทาง ค่าที่พัก(ถ้ามี) และยังไม่รวมค่าภาษีมูลค่าเพิ่ม VAT 7%
สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
หลักสูตร 4 Steps to be a “GREAT“ Supervisor ได้รวบรวมแนวทางและ 4 ขั้นตอนที่สำคัญ ในการพัฒนาทักษะพื้นฐานสำหรับการเป็นหัวหน้างานที่ดีตามแนวทาง Training Within Industry (TWI) เพื่อให้องค์กรมั่นใจได้ว่าบุคลากรในระดับหัวหน้างานมีความรู้ความเข้าใจในด้านต่างๆ ที่จำเป็นและสำคัญกับงาน (General Knowledge of Work) มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ ตลอดจนมาตรฐานและขอบเขตงานที่รับผิดชอบ (Roles & Responsibility) มีความสามารถในการสอนงานได้ตามมาตรฐาน เพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดอุบัติเหตุ ลดความสูญเปล่าในองค์กร มีเทคนิคและทักษะในการถ่ายทอด รับฟัง ตั้งคำถามที่ดี และไว้วางใจได้ (Effective Coaching) ตลอดจนสามารถให้คำแนะนำในการปรับปรุงและพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในงาน ด้วยเทคนิควิธีการทำงานอย่างสร้างสรรค์ มุ่งเน้นการใช้ทรัพยากรและปัจจัยการผลิต ให้เกิดประโยชน์สูงสุด (Able to Apply the New Methods) รวมถึงการเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบุคคล สร้างบรรยากาศการทำงานเป็นทีม และกระตุ้นความสำเร็จในการทำงานแบบทีมได้อย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง (Teamwork Builder)
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับความสำคัญ และบทบาทการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการประยุกต์ใช้เทคนิคการสอนงาน เทคนิคการปรับปรุงงาน เทคนิคการสร้างสัมพันธภาพในทีม และเทคนิคการพัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกปฏิบัติ และได้แนวทางในการประยุกต์ใช้งานจริง
หัวข้อการฝึกอบรม
- บทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้างาน
- เทคนิคการสอนงาน
- เทคนิคการปรับปรุงงาน
- เทคนิคการบริหารสัมพันธภาพในงาน
วิธีการฝึกอบรม บรรยาย ประกอบการทำ Workshop และฝึกปฏิบัติจากกรณีตัวอย่างจริงขององค์กร
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม
- ผู้บริหารระดับต้น-ระดับกลางขององค์กร
- หัวหน้างาน พนักงานระดับบังคับบัญชา (ที่มีผู้ใต้บังคับบัญชา)
- ผู้บริหาร หรือพนักงานที่รับผิดชอบด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
จำนวนผู้เข้าอบรม 30 – 35 คน
กำหนดการอบรม (รวม 3 วัน)
ครั้งที่ 1 (2 วัน)
| วันอบรม | กิจกรรม |
| วันที่ 1 | 1. ความสำคัญของหัวหน้างานกับการพัฒนาองค์กร
2. บทบาทของหัวหน้างานในการขับเคลื่อนการดำเนินงานขององค์กร – บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานในการบริหารงาน บริหารคน – การพัฒนาทักษะที่สำคัญของหัวหน้างานตามแนวทาง TWI: Training Within Industry 1) ทักษะการสอนงาน (JI: Job Instruction) * 4 ขั้นตอนการเตรียมการสอนงาน * 4 ขั้นตอนการสอนงาน Workshop – ฝึกทักษะการสอนงาน |
| วันที่ 2 | – การพัฒนาทักษะที่สำคัญของหัวหน้างานตามแนวทาง TWI: Training Within Industry (ต่อ)
2) ทักษะการปรับปรุงงาน (JM: Job Methods) * 4 ขั้นตอนการวิเคราะห์งาน * แนวคิดอย่างง่ายที่นำไปสู่การหาแนวทางปรับปรุงงาน 3) ทักษะการสร้างสัมพันธภาพในงาน (JR: Job Relations) * วิธีการสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับผู้ใต้บังคับบัญชา * 4 ขั้นตอนของการแก้ปัญหาคนอย่างมีประสิทธิภาพ Workshop – ฝึกทักษะการวิเคราะห์และปรับปรุงงาน Group Discussion – การวิเคราะห์และแก้ปัญหาคน มอบหมาย Group Assignment : – คัดเลือกงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อวิเคราะห์กระบวนการ และนำเสนอแนวทางปรับปรุง – คัดเลือกงานที่อยู่ในความรับผิดชอบเพื่อจัดทำคู่มือการสอนงาน และนำเสนอการสอนงาน |
ครั้งที่ 2 (1 วัน)
| วันอบรม | กิจกรรม |
| วันที่ 3 | Group Sharing & Wrap Up
– ผู้เข้าร่วมอบรมแต่ละกลุ่ม นำเสนอคู่มือการสอนงาน / สาธิตการสอนงาน – ผู้เข้าร่วมอบรมแต่ละกลุ่ม นำเสนอการวิเคราะห์งาน และนำเสนอแผนการปรับปรุง – วิทยากร และผู้เข้าร่วมอบรม ร่วมกันให้ความเห็น และข้อเสนอแนะเพิ่มเติม – สรุปบทเรียน |
อุปกรณ์ประกอบการอบรม
- เครื่อง LCD PROJECTOR 1 เครื่อง
- กระดานไวท์บอร์ด หรือ FLIP CHART และปากกาเคมี 5 ชุด
- Computer Notebook 5 เครื่อง
- สายเสียง
ราคาค่าบริการ รวม 3 วัน
วันจันทร์-วันศุกร์ ราคา 90,000 บาท
ราคานี้ไม่รวมค่าเดินทาง ค่าที่พัก (ถ้ามี) และยังไม่รวมค่าภาษีมูลค่าเพิ่ม
ราคารวมเอกสารประกอบการอบรม 30 ชุด
การชำระค่าธรรมเนียม
ธนาคารกรุงเทพ สาขาอาคารยาคูลท์ สนามเป้า ชื่อบัญชี “มูลนิธิเพื่อสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ”
เลขที่ 210-0-50861-9 สถาบันอยู่ในระบบ VAT 7% และสถาบันได้รับยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี 0994000020724
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถลดหย่อนภาษีได้ 200% ตามประกาศ พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
Latest Course
Latest Articles
