วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย
- อภิปราย
ค่าธรรมเนียม (ไม่รวม VAT)
11,500 บาท
สมาชิกสถาบันลด 5%
สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
งาน HR ไม่ได้มีแค่ หาคน คิดเงินเดือน ออกใบเตือน แล้วไล่คนออก แล้วมันมีอะไรบ้างหล่ะ แต่ละงานต้องทำอะไรบ้าง ไม่ว่าจะผ่านไปกี่ยุคสมัย งานของ HR ก็ยังแบ่งออกเป็น HRM HRD และ OD แต่ส่วนที่คนทำงาน HR ได้มีโอกาสทำงานต่างกัน คือ ขนาดขององค์กร และลักษณะธุรกิจ ดังนั้น ไม่ใช่เรื่องง่าย ไม่ใช่ทุกคนจะได้มีโอกาสทำงาน HR แบบ Full Loop หลักสูตรนี้จะสอนให้ท่านรู้จัก “งาน HR” แบบครบวงจร โดยสอดแทรกกฏหมายที่เกี่ยวข้อง และเพิ่มมุมมองการบริหารจัดการ PDPA ในงาน HR ลงไปในแต่ละงานอีกด้วย
วัตถุประสงค์
- รู้จักงาน HR แบบครบวงจร
- มีความเข้าใจเงื่อนไขการทำงาน
- สามารถเริ่มทำงาน HR ได้ด้วยตนเอง
- สามารถแก้ปัญหาในงาน HR เบื้องต้นได้ด้วยตนเอง
- ทราบกฏหมายที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
Learning Method:
วิทยากร :
คุณบุญญดา อู่ไพบูรณ์
วิทยากรและผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล , PDPA , HR Analytics , HR Dashboard , ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและสถิติในงานทรัพยากรมนุษย์ ประสบการณ์ด้านทรัพยากรมนุษย์มากกว่า 10 ปี ทั้งภาคอุตสาหกรรมและการบริการ
เหมาะสำหรับ
- Officer
- Supervisor
ค่าธรรมเนียม
ท่านละ (ก่อน VAT 7%)
|
11,500 บาท
|
ท่านละ (รวม VAT 7%)
|
12,305 บาท
|
หมายเหตุ : สมาชิกลด 5%
|
ระยะเวลา: 1 วัน
รุ่น 1 วันที่ 24-26 พฤษภาคม 2565
รุ่น 2 วันที่ 6-8 กันยายน 2565
หัวข้อ
วันที่ 1 Organization Development
- โครงสร้างองค์กร
- โครงสร้างเงินเดือน
- กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
- การวางแผนงาน HR
- การประยุกต์ใช้ผลการประเมินความพึงพอใจ / ความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร
วันที่ 2 Human Resource Management
- งานสรรหา และ คัดเลือก
- การคิดเงินเดือน
- การดูแลสวัสดิการ
- การลงโทษทางวินัยและการเลิกจ้าง
- การดูแลพนักงานเมื่อพ้นสภาพการจ้าง
- การวางแผนเกษียณอายุของพนักงาน
วันที่ 3 Human Resource Development
- การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การดูแลพนักงาน Top Performance
- งานพัฒนาพนักงาน
- IDP
- Competency