ปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรเกิดการพัฒนานั้น เริ่มต้นจากการพัฒนาคน ซึ่งทำให้องค์กรพัฒนาได้อย่างยั่งยืนและมั่นคง คนที่คิดเก่งอาจเรียกได้ว่าเป็นคนฉลาด แต่แท้จริงแล้ว คนที่คิดเก่งไม่จำเป็นต้องฉลาดก็ย่อมได้ หากมีมุมมองความคิดที่เป็นระบบ หรือ Systematic Thinking พร้อมกับมีเทคนิคที่ดีสำหรับใช้ในการช่วยคิด ที่จะช่วยให้สามารถจัดการกับตนเองและผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับในทางธุรกิจแล้ว การคิดอย่างเป็นระบบ จะทำให้มองเห็นภาพได้ทั้งระบบเห็นความเชื่อมโยงสอดคล้องในแต่ละจุด และนำมาใช้ต่อยอดในการบริหารจัดการ และการทำงานที่ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีได้​

​

วัตถุประสงค์    ​

• เพื่อพัฒนาผู้เข้าอบรมให้คิดเป็นและสามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างเป็นระบบ​
• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงเทคนิค วิธีการคิด รูปแบบ กระบวนการความคิดและวิเคราะห์ในเรื่องใด ๆ ได้อย่างเป็นระบบ​
• จุดประกายและพัฒนาความคิด ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันและการทำงาน

​

วิธีการอบรม​

• การบรรยาย  ฝึกปฏิบัติ ( Workshop) และกิจกรรม​
• วิทยากร: ดร. สุชาติ สังข์เกษม
  วิทยากรที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง อาทิ​ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ภัทรประกันภัย จำกัด (มหาชน)​, กรรมการ บริษัท มิซูโฮ คอร์ปอเรต ลีสซิ่ง (ไทยแลนด์) จำกัด, โรงพยาบาลสินแพทย์ เป็นต้น​

​

เหมาะสำหรับ​

• พนักงาน หัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชาทุกระดับ  ​
• ผู้สนใจทั่วไปที่ต้องการพัฒนาความคิดเชิงระบบ​

​

ระยะเวลา : 2 วัน​

รุ่น 1 วันที่ 10-11 มีนาคม 2564​

รุ่น 2 วันที่ 19-20 พฤษภาคม 2564​

รุ่น 3 วันที 4-5 สิงหาคม 2564 (อบรมผ่าน Zoom) ​

รุ่น 4 วันที่ 20-21 ตุลาคม 2564​

รุ่น 5 วันที่ 15-16 ธันวาคม 2564

​

วันที่หนึ่ง​

08.30-09.00 น. ลงทะเบียน​

09.00-16.00 น.​

• ระบบและรูปแบบการคิด​
• อุปสรรคของการเรียนรู้​
• วิธีคิดอย่างเป็นระบบ​
• ประเภทของความคิด 7 แบบ ได้แก่​

1. Lateral Thinking   
2. Vertical Thinking ​
3. Logical Thinking
4. Creative Thinking
5. Critical Thinking
6. Positive Thinking
7. Ethical Thinking​

วันที่สอง​

09.00-16.00 น.​

• Six  Thinking Hats​
• การใช้เครื่องมือช่วยจำ ช่วยคิด​
• การเขียนเป็นรูปภาพ, แผนภูมิ, แผนที่, กราฟ​
• เทคนิคการเขียน  Mind Mapping​
• Workshop Mind Mapping และนำเสนอ​
• สรุป และถาม ตอบ​