ปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรเกิดการพัฒนานั้น เริ่มต้นจากการพัฒนาคน ซึ่งทำให้องค์กรพัฒนาได้อย่างยั่งยืนและมั่นคง คนที่คิดเก่งอาจเรียกได้ว่าเป็นคนฉลาด แต่แท้จริงแล้ว คนที่คิดเก่งไม่จำเป็นต้องฉลาดก็ย่อมได้ หากมีมุมมองความคิดที่เป็นระบบ หรือ Systematic Thinking พร้อมกับมีเทคนิคที่ดีสำหรับใช้ในการช่วยคิด ที่จะช่วยให้สามารถจัดการกับตนเองและผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับในทางธุรกิจแล้ว การคิดอย่างเป็นระบบ จะทำให้มองเห็นภาพได้ทั้งระบบเห็นความเชื่อมโยงสอดคล้องในแต่ละจุด และนำมาใช้ต่อยอดในการบริหารจัดการ และการทำงานที่ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีได้

วัตถุประสงค์

• เพื่อพัฒนาผู้เข้าอบรมให้คิดเป็นและสามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างเป็นระบบ
• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงเทคนิค วิธีการคิด รูปแบบ กระบวนการความคิดและวิเคราะห์ในเรื่องใด ๆ ได้อย่างเป็นระบบ
• จุดประกายและพัฒนาความคิด ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันและการทำงาน

วิธีการอบรม

• การบรรยาย ฝึกปฏิบัติ ( Workshop) และกิจกรรม
• วิทยากร: ดร. สุชาติ สังข์เกษม

วิทยากรที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง อาทิ

รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ภัทรประกันภัย จำกัด (มหาชน)

     กรรมการ บริษัท มิซูโฮ คอร์ปอเรต ลีสซิ่ง (ไทยแลนด์) จำกัด, โรงพยาบาลสินแพทย์ เป็นต้น

เหมาะสำหรับ

• พนักงาน หัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชาทุกระดับ
• ผู้สนใจทั่วไปที่ต้องการพัฒนาความคิดเชิงระบบ

ระยะเวลา : 2 วัน

รุ่น 1 วันที่ 7-8 มีนาคม 2562

รุ่น 2 วันที่ 8-9 พฤษภาคม 2562

รุ่น 3 วันที 7-8 สิงหาคม 2562

รุ่น 4 วันที่ 17-18 ตุลาคม 2562

รุ่น 5 วันที่ 18-19 ธันวาคม 2562

วันที่หนึ่ง

• ระบบและรูปแบบการคิด
• อุปสรรคของการเรียนรู้
• วิธีคิดอย่างเป็นระบบ
• ประเภทของความคิด 7 แบบ ได้แก่

1. Lateral Thinking 2. Vertical Thinking
2. Logical Thinking 4. Creative Thinking
3. Critical Thinking 6. Positive Thinking   7. Ethical Thinking

วันที่สอง

• Six Thinking Hats
• การใช้เครื่องมือช่วยจำ ช่วยคิด
• การเขียนเป็นรูปภาพ, แผนภูมิ, แผนที่, กราฟ
• เทคนิคการเขียน Mind Mapping
• Workshop Mind Mapping และนำเสนอ
• สรุป และถาม ตอบ