พัฒนาทักษะที่ตอบโจทย์อนาคต ไม่ใช่ตัวเลือก แต่คือความจำเป็น 🌟

• 23% ตัวเลขที่คาดการณ์ว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงานในอีก 5 ปี 

• 60% ของพนักงานต้องการฝึกอบรมภายในปี 2027 แต่มีแค่ 50% ที่ได้รับโอกาส 

• 44% ของทักษะพนักงานที่จะถูก disrupted ในอีก 5 ปี 

• 30% บริษัทจะให้ความสำคัญกับ Lifelong Learning เพิ่มขึ้น 

รายงานจาก Future of Jobs Survey 2023, World Economic Forum 

⭐⭐⭐⭐⭐

วัยทำงาน Upskill อะไร เพื่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงในยุคนี้  

• ทักษะที่สำคัญที่สุดในตอนนี้ ➡️ Analytical Thinking และ Creative Thinking 

• ทักษะที่บริษัทส่วนใหญ่เน้น Training ในปี 2023-2027 ➡️ Analytical Thinking, Creative Thinking, การใช้ AI และ Big Data 

• Soft Skills ที่จำเป็นต่อการทำงานในอนาคต ➡️ Leadership และ Social Influence, Resilience, Flexibility และ Agility, Curiosity และ Lifelong Learning 

⭐⭐⭐⭐⭐

Lifelong Learning คือพื้นฐานสำคัญของ Future of Work
เคล็ดลับจากสิงคโปร์ ทำอย่างไรให้การเรียนรู้ตลอดชีวิตประสบความสำเร็จ 

• Inclusive Learning Opportunities คนทุกกลุ่มเข้าถึงการเรียนรู้ เช่น ผู้สูงอายุ ผู้มีรายได้น้อย 

• Experiential Learning เปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้สัมผัสประสบการณ์จากการฝึกงานในสถานที่จริง 

• Flexible Learning Formats เช่น อบรมออนไลน์ คอร์สระยะสั้น หลักสูตรเพื่อคนทำงาน 

• Industry Collaboration พัฒนาหลักสูตรที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน 

• Government Support รัฐช่วยลดค่าใช้จ่าย สร้างแรงจูงใจให้อยากเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

📍 ค้นหาหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
📆 18 ก.พ.68 Growth Mindset for Success 👉 รายละเอียด 

📆 26-27 ก.พ.68 Strengthfinder® for Self Development + Action 2 Achieve 👉 รายละเอียด

📆 E-Training ระยะเวลาอบรม 90 วัน Design Thinking for Business Innovation 👉 รายละเอียด