เมื่อ CP Group ต้องดูแลพนักงานภายใต้คำว่า ความเท่าเทียมและความเสมอภาค

เมื่อ ความเท่าเทียม (Equality) คือ การเน้นหลักความเท่ากัน ทุกคนจะได้รับการปฏิบัติ หรือ โอกาส เท่ากันหมด ในขณะที่ความเสมอภาค (Equity) เน้นหลักความเป็นธรรม เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติต่อแต่ละบุคคลตามความต้องการและลักษณะเฉพาะ ด้วยการจัดหาเครื่องมือ หรืออุปกรณ์ที่เหมาะสมกับความต้องการ เพื่อไปลบกับข้อจำกัด ทั้ง 2 เรื่องนี้เป็นสิ่งที่ควรส่งเสริมและคำนึงถึงในแต่ละองค์กรไปพร้อม ๆ กัน เพราะความเสมอภาคจะต้องอยู่บนพื้นฐานของความเท่าเทียมกัน

อ่านบทความฉบับเต็มเรื่อง CP Group กับ How to ขับเคลื่อนองค์กรฝ่าวิกฤตด้วย “ความเสมอภาคและการอยู่ร่วมกัน”
คลิก https://www.ftpi.or.th/2022/89198